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Em 2023, após três anos afastada da TV aberta, retorna à TV Globo com a série "Angélica: 50 & tanto", uma parceria entre Globoplay e GNT. Todos os cinco episódios foram disponibilizados em 26 de novembro de 2023 no Globoplay. A partir desta mesma data os melhores momentos de cada episódio foram exibidos como um quadro semanal do ...

Qual a desvantagem do Fox

Um dos rostos mais conhecidos da televisão brasileira, este mês a apresentadora estreia a nova série Angélica: 50 e tanto, que vai ao ar no Fantástico, no GNT e Globoplay.

Cinquenta anos de uma vida quase toda na TV. A dona desse feito, e que consolidou uma carreira de sucesso, se chama Angélica completa nova idade nesta quinta-feira (30). Para relembrar alguns dos ...

Pode comer mocotó todos os dias

Angélica completa 50 anos no próximo dia 30 e o Domingão com Huck resolveu fazer uma homenagem à apresentadora, conforme a coluna antecipou com exclusividade no mês passado. Além das declarações dos filhos, do marido e de pessoas próximas a ela, o programa também contou com histórias de outras pessoas que fizeram parte da ...

Domingão com Huck | Linha do tempo Angélica: início da carreira | Globoplay Linha do tempo Angélica: início da carreira - 19/11/2023 L 14 min Prestes a completar 50 anos, Angélica relembra sua primeira apresentação na TV, Na 'Discoteca do Chachrinha', em 1977 Gênero: Programa de Auditório, Música, Competições, Variedades Trechos 2 min 14 min

Neste artigo, vamos desvendar os segredos para criar um plano estratégico de marketing eficaz que elevará a presença da sua marca a novos patamares. 1. Conheça Seu Público-alvo. No universo dinâmico do marketing, conhecer profundamente o seu público-alvo é o alicerce de qualquer estratégia bem-sucedida. Antes de pensar em planos ...

Qual foi a mudança do empréstimo consignado

Conjunto de técnicas e estratégias utilizadas para promover o produto, criar desejo e impulsionar vendas. Publicidade, marketing direto, promoções, relações públicas, marketing digital. Cada um dos 4Ps é essencial para a construção de uma proposta de valor sólida e distinguível que seja capaz de atrair e reter clientes.

Qual é a probabilidade de a soma ser 12 e de a soma ser igual a 7

Entre roupas, presentes, e itens para os festejos, as estratégias de marketing que enfatizam a renovação e a realização podem atrair a atenção de consumidores em busca de um começo de ano diferente e animador. Essas são as principais datas comemorativas de 2024, mas elas não são suficientes para completar o seu calendário comercial.

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Quais são os costumes e crenças de São Tomé e Príncipe

Vamos mer­gul­har nisto. 1. Tenha os seus dados de pesquisa de mercado prontos. É cru­cial con­stru­ir a sua estraté­gia de mar­ket­ing com base em dados, não em suposições. E tudo bem porque provavel­mente não está a desen­volver e lançar um pro­du­to no mer­ca­do sem pesquisa de mer­ca­do — ou pelo menos não deveria.

O que fazer quando a empresa não quer registrar o empregado! Se você preencher todos os requisitos que expliquei acima, e ainda assim a empresa se negar a realizar o registro em sua Carteira de Trabalho, ela pode ser obrigada a realizar tal registro judicialmente.

Quais são as cores dos cartões utilizados no futsal

Como não há o registro em CTPS, o empregador tampouco busca formalizar (por meio de documentos) as quitações das obrigações trabalhistas e previdenciárias tais como o pagamento do salário, o registro de ponto, o pagamento de férias, 13º salário , horas extras, ou seja, ainda que tais obrigações estejam sendo cumpridas, geralmente não estão sendo...

Mesmo trabalhando sem o registro em carteira o trabalhador tem todos os direitos trabalhistas garantidos se procurar a Justiça e comprovar que trabalhou aquele período na empresa. A comprovação pode se realizar por várias provas, como o crachá, o fardamento, crachá, fotos tiradas no ambiente de trabalho, testemunhas, recibos de ...

Multa por não registrar um funcionário. A partir da reforma trabalhista de 2017, toda empresa que não registrar um funcionário, além das condenações judiciais a que está sujeita, deve pagar uma multa no valor de R$ 3.000,00 por empregado não registrado, ou R$ 800,00 se for micro ou pequena empresa.

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De acordo com a Lei Nº13.467, em vigor desde a Reforma Trabalhista de 2017, a empresa que tiver um funcionário sem registro, deverá pagar uma multa de: R$3.000: por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência, para empresas em geral;

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